私企要走出”用人误区”

摘要：

@@ ”首选进机关,无奈去国企,实在不行到私企”,这是刚刚走出大学校门者的普遍心理.市场经济发展到今天,为什么还有那么多人才不愿意进私企呢?这是因为相当一部分私企用人制度不够完善,存在严重的”用人误区”:

机标关键词：用人制度、用人误区、经济发展、心理、校门、市场、人才、机关、国企、大学

分类号：F2 ;C96

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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