化解国企人才危机之道

摘要：

@@ 市场竞争的实质是人才的竞争.然而,现实中的国有企业人才大量流失、大量浪费的现象非常普遍,令人痛心.据有关部门统计:北京市150户国有大中型企业中,1982年以后引进大学学历以上的人才流失达64%.在世界经济大碰撞的今天,如不及时化解国企人才危机,其后果是不堪设想的.

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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