青年临床护士职业尊重感现状及影响因素分析

摘要：

目的 调查锦州市青年临床护士职业尊重感现状及其影响因素.方法 于 2021 年 12 月至 2022 年 2 月采用便利抽样法选取锦州市2 所三甲医院的 189 名青年临床护士作为研究对象.采用一般资料调查问卷、职业尊重感量表(Job-Esteem Scale for Nurses in Hospital)、精神气候量表(the Spiritual Climate Scale)进行调查.结果 189 名青年临床护士的职业尊重感量表均分为(3.79±1.01)分,各维度条目均分由高到低依次为社会信任与尊重(3.89±1.08)分、职业自我认识(3.88±1.14)分、职业能力感(3.83±1.04)分、组织尊重和认可(3.70±1.06)分、职业权威与未来价值(3.63±1.08)分.多重线性回归分析结果显示,影响职业尊重感的主要因素有性别(P=0.032)、学历(P=0.034)、学历是否有提升(P=0.002)、精神气候(P=0.028).结论 青年临床护士职业尊重感得分处于中等水平,具有上升的空间.医院管理部门可从调整工作环境和促进精神文化氛围等方面入手,增强临床护士的职业尊重感.

关键词：青年、临床护士、精神气候、职业尊重

所属期刊栏目：30

分类号：R193;G641;F273.2

资助基金：中华医学教育研究课题立项项目20B1343

在线出版日期：2023-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：128-131