烟台地区三级甲等医院护士主观幸福感现状及影响因素分析

摘要：

目的 了解烟台地区三级甲等医院护士主观幸福感的现状,并分析其影响因素.方法 采用整群抽样法,于2019年1月—3月使用电子问卷对烟台地区2家三级甲等医院的1281名护士进行横断面调查,调查工具包括一般资料调查表、总体幸福感量表、逆境商量表、职业倦怠量表.结果 护士主观幸福感总分为(77.65±17.54)分,高于全国常模.Pearson相关分析显示,护士主观幸福感与逆境商呈正相关(r=0.337,P<0.01),与职业倦怠呈负相关(r=-0.746,P<0.01).多因素分析显示:用工性质、家庭人均月收入、负性生活事件、逆境商、职业倦怠是护士主观幸福感的主要影响因素(P<0.05).结论 烟台地区三级甲等医院护士主观幸福感处于较高水平,护理管理者应重点关注经历过负性生活事件、事业编制、家庭经济情况较差、逆境商较低、职业倦怠感较重的护士.

关键词：护士、主观幸福感、负性生活事件、逆境商、职业倦怠

所属期刊栏目：29

分类号：R193;G641;F273.2

资助基金：全国大学生创新创业训练计划项目S202010440097

在线出版日期：2023-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：115-119