绩效考核在二级医院护理管理中的应用

摘要：

目的 探讨绩效考核在二级医院护理管理中的应用效果.方法 2018年7月-12月为本院实施绩效考核前,2019年1月-6月,本院在护理管理中实施并运用绩效考核机制,比较实行绩效考核干预前后全院每周钢针使用率及患者满意度.结果 实施绩效考核干预前,全院每周钢针使用率为(43.68±6.00)％,实行绩效考核干预后,全院每周钢针使用率下降为(34.85±7.51)％,差异有统计学意义(P＜0.05).实行绩效考核干预后,患者对护理工作的满意度为96.67％,高于实施前的89.44％,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 实行绩效考核有利于调动护理人员工作积极性,提高护理质量,提升患者满意度,值得在二级医院推广应用.

关键词：二级医院;绩效考核;护理管理;护理质量

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在线出版日期：2021-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：177-179