柔性管理在改善肿瘤专科护士职业倦怠中的应用效果

摘要：

目的 探讨柔性管理在改善肿瘤专科护士职业倦怠中的应用效果.方法 选取本院112名肿瘤专科护士作为研究对象,对其实施1年以上的柔性管理,采用护士职业倦怠量表评估柔性管理前、后护士职业倦怠状况.结果 实施柔性管理1年后,护士职业倦怠检出率为38.70％,明显低于实施前71.70％(P<0.05);其情感耗竭、去人格化评分分别由(33.14±4.76)分、(13.06±2.65)分下降到(26.35±7.57)分、(7.05±4.23)分,个人成就感由(20.55±3.14)分上升到(32.15±6.21)分,差异均有统计学意义(P<0.001).结论 柔性管理有助于改善肿瘤专科护士工作倦怠水平,提高其职业幸福感和工作积极性,从而进一步提高护理质量及患者满意度.

关键词：柔性管理、肿瘤专科、护士、职业倦怠、职业认同感

所属期刊栏目：26

分类号：R473.73;R197.323(护理学)

在线出版日期：2019-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：182-184