10.3969/j.issn.1006-6411.2018.05.002
新时期护士流失的职业心理原因分析
总结了我国护理人员流失现象严重的原因,主要包括社会因素、护理教育因素、护士自身因素和医院因素,认为应重视护理人员的流失问题,深入探讨新时期造成护理人员流失的职业心理原因,努力解决问题改善现状,提高护理质量,促进专业发展.
护理人员、流失、职业心理
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R192.6;R47(保健组织与事业(卫生事业管理))
2018-06-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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