垂直管理下健康体检中心护理绩效考核方式

摘要：

目的 在全垂直管理体系指导下,探索建立以岗位工作数量、质量和服务为主体,以激励为导向的综合医院健康体检中心护理绩效考核办法.方法 根据健康体检中心护理岗位特点,确立关键绩效指标,通过His、Lis系统提取健康体检中心相关工作数据,对其进行测算、分析和比较评价,检验考核指标的科学性、客观性和可行性,实施绩效考核分配.结果 实现了护理人员绩效与经济效益脱钩,体现了岗位价值、劳动强度、风险程度.结论 该绩效考核方式符合公立医院改革要求,体现健康体检中心的特点,平衡体检中心与临床绩效差距,提高了护理人员工作效率.

关键词：健康体检、护理绩效、公益性

所属期刊栏目：25

分类号：R473.5(护理学)

资助基金：云南省科技厅应用基础研究自筹资金项目2013FZ259

在线出版日期：2018-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1-3