护士分层培训考核与提高护理质量管理体会

摘要：

目的：护士分层培训考核管理与护士绩效挂钩，赋予其相应的职责、标准，结合绩效考核，以调动护士工作积极性和主动性，有效提高护理质量。方法根据护士职称、学历、年资分为N0～N45个层级进行培训考核，按考核结果进行分层使用并与绩效挂钩。结果提高护理质量和护理管理效率，提高患者满意度。结论护士分层考核管理，有利于护理队伍梯队的培养和建设，能有效提高护士队伍素质，进而提高护理质量和护理管理效率，提高患者满意度。

关键词：护士、分层培训考核、护理质量管理

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：152-152,153