护士分层培训考核与提高护理质量管理体会
目的:护士分层培训考核管理与护士绩效挂钩,赋予其相应的职责、标准,结合绩效考核,以调动护士工作积极性和主动性,有效提高护理质量。方法根据护士职称、学历、年资分为N0~N45个层级进行培训考核,按考核结果进行分层使用并与绩效挂钩。结果提高护理质量和护理管理效率,提高患者满意度。结论护士分层考核管理,有利于护理队伍梯队的培养和建设,能有效提高护士队伍素质,进而提高护理质量和护理管理效率,提高患者满意度。
护士、分层培训考核、护理质量管理
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2016-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
152-152,153