护士岗位管理下科室绩效考核实施与成效

摘要：

目的：介绍护士绩效二次分配方法，评估它对护士工作满意度的影响。方法制定详细的绩效二次分配方案，对绩效考核实施前后我科护士的满意度、患者对护士的满意度进行调查。结果实施绩效二次分配后，护士满意度从62.5%提高至93.75%，患者对护理服务的满意度从76.66%提高至90%。结论实施绩效二次分配可以提高护士和患者的满意度，调动护士工作的积极性。

关键词：绩效分配、工作满意度、工作积极性、分配方案、工作量

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：169-170