2010~2015年湖南省卫生人力资源配置公平性分析
目的：分析2010~2015年期间湖南省卫生人力资源配置及变化情况，为湖南省区域卫生规划、优化卫生人力资源配置提供参考依据。方法从湖南省卫生统计年鉴中提取数据，采用统计描述、基尼系数和洛仑兹曲线进行分析和评价。结果2010~2015年湖南省每千人口床位数、注册护士人数、执业医师人数均呈上升趋势，但床位数增加速度快于护士数和医师数，医护比由1：1.129上升到1：1.329，床护比由1：0.396下降为1：0.375。按人口分布的基尼系数计算执业医师人数和注册护士人数均小于0.2，处于高度公平状态，14个市州中长沙市的医、护人力资源储备最强，邵阳市相对最弱。结论湖南省卫生人力资源按人口配置合理。数据表明，“十二五”期间湖南省卫生人力资源总量均呈大幅度增加，床位数增加速度明显高于医、护人员的增长速度，床护比下降，未缓解医护人员高强度、高负荷的运转状态，医护人才队伍规模与人民群众健康服务需求不相适宜。
卫生人力资源配置、公平性、基尼系数、洛仑兹曲线
R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2016-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
22-24,25
