心脏病专科医院新入职护士“三站式”岗前培训模式的探索
目的:针对心脏病专科医院入职护士的特殊性,探索新入职护士“三站式”岗前培训模式。方法选取2010年~2014年742名新入职护生,进行“三站式”岗前培训模式培训,分为院前培训、岗前培训、专科培训,并在每一阶段培训后开展考核。结果742例入职护士通过“三站式”岗前培训及考核共539名成为医院正式员工。结论入职护士在岗前培训后提高专业知识和技能水平,提升综合能力,形成正向职业态度。以“三站式”护士岗前培训充分调动其学习的积极性,有利于入职护士的成长。
专科医院、新入职护士、岗前培训
R197.5(保健组织与事业(卫生事业管理))
2016-04-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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