改变护理传统交接班模式的效果探讨

摘要：

目的 探讨改变传统交接班模式,对责任制护理质量的影响.方法 改变护理交接班模式,比较护理交接班模式改变前后的交接班次数、交接班时间、交接班质量、陪住率、表扬信情况.结果 通过改变传统交接班模式,使交接班次数由原来的5 次减少至3 次、交接班时间由原来的(122.8±18.7)min 减少到(35.2±3.6)min、交接班质量提高、陪住率下降了0.4%、护理表扬信增加了7 封.结论 改变后的交接班模式,对实施8 小时工作,24 小时负责的全程、连续的责任制护理起到了促进作用,保证了临床护理工作质量.

关键词：交接班模式、责任制护理、管理

分类号：R19;R47

在线出版日期：2012-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35