员工援助计划在合同制护士管理中的应用

摘要：

总结了员工援助计划(EAP)在合同制护士管理的作用.通过对某院79名合同制护士对员工援助计划的认知与需求的调查,针对调查结果采用整合模式,即内部员工援助计划与外部员工援助计划结合,组成员工援助计划服务专家库实施员工援助计划.结果合同制护士接受EAP服务后,对其认可度、参与性较高,85.0%以上的合同制护士掌握了一定的职业压力与情绪管理技巧与方法,主观满意度和幸福感得到提高.认为员工援助计划应用于合同制护士管理中,对个人和组织是一项双赢的举措.

关键词：员工援助计划、合同制护士、管理

分类号：F2 ;R47

在线出版日期：2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31