量化考核护士长与护理质量奖预扣返还制的应用探讨

摘要：

目的 量化考核护士长与护理质量预扣相结合,奖罚并用,达到规范护理质量管理,促进质量进步的目的.方法 每月考核,制定全院统一的护理质量考核标准.全院护士长均属控制范围.结果 通过量化考核,将全年质量考核扣罚的金额,设了10个护理质量单项奖,全部返还奖励.结论 管理者(护理部)与被管理者(护士长)达到了一个高度和谐的氛围,护士长的管理理念和工作态度发生了明显的改变,护理质量目标得到了进一步提高.

关键词：护士、管理、量化考核

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2008-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29