护理人员岗位调整采用双向选择的尝试

摘要：

@@ 随着护理管理的不断深化、人本管理势在必行.人本管理的基本特征是将人力资源中的人回归到实实在在、有血有肉有情绪、有思想的生物存在体,而非劳作的机器和赢利的工具,要尊重人、关心人,由此调动人的积极性、主动性和创造性,促进组织的凝聚和发展[1].为此,我们遵循人本管理原则,组织护理人员岗位调整,实施双向选择工作,产生了较好的效果.

机标关键词：护理人员、岗位调整、人本管理、组织、双向选择、人力资源、基本特征、护理管理、管理原则、主动性、关心人、创造性、赢利、思想、生物、情绪、凝聚、极性、机器、回归

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2005-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27