10.3969/j.issn.1006-6411-C.2002.02.053
护理人员人事制度改革及护理服务内容拓展的探讨
@@ 2001年2月,我院根据国务院体改办<关于城镇医疗卫生体制改革指导意见的通知>精神,实行全院定编定岗,职工竞聘上岗、双向选择、优化组合的人事制度改革,医院实行院科两级负责制,充分明确科主任的责、权、利,医院对科室的绩效评估只考核到科主任、护士长一级,科内实行逐级考核,一级对一级负责的管理模式,收到了好的效果,现将有关护理改革的特点及服务内容探讨如下:
护理人员、人事制度改革、护理服务、医疗卫生体制改革、科主任、院科两级、优化组合、医院、双向选择、考核、竞聘上岗、绩效评估、护理改革、管理模式、服务内容、定编定岗、体改办、护士长、国务院、负责制
R19(保健组织与事业(卫生事业管理))
2005-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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