10.19793/j.cnki.1006-6411.2021.18.069
新冠肺炎疫情期间护理人力资源管理的应对策略探讨
探讨了在新冠肺炎疫情期间护理人力资源管理的应对策略.主要包括充分发挥护理部在人力资源管理中的作用,组建有效的应急指挥系统,合理配置,动态调整人力资源,多种方式全员培训,心理关爱及后勤保障等措置,进行科学合理的人力资源管理等.认为在新冠肺炎疫情的防控中,科学合理的人力资源管理是关键.
新冠肺炎、人力资源、护理管理、应对策略
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R197.323;F271;D923.04
2021-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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