基层中医院护理绩效综合评价体系的建立与实践

摘要：

目的 探索科学、高效的护理评价体系,提升基层中医院护理管理效能.方法 根据护理人员的基本能级、专业能力、工作岗位、其他项目(加减分项),从4个维度13个条目建立护理绩效综合评价指标和权重,每年末对护理人员全面评价考核,考核结果与护理人员次年绩效、评优评先、外派培训挂钩.结果 实施绩效综合评价体系后护士培训参与率、护理工作质量、住院患者满意度、护士对绩效满意度、中医护理技术覆盖率等明显提高.结论 科学、高效的绩效综合评价体系能促进基层中医院护理人员学习、工作积极性,推动护理管理机制的改革.

关键词：中医院、护理绩效、评价体系

所属期刊栏目：27

在线出版日期：2020-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：184-185