三级综合性医院护士心理弹性现状及影响因素研究

摘要：

目的 了解三级综合性医院护士心理弹性现状,分析社会人口学因素、正念、知觉压力及情绪调节自我效能感对护士心理弹性的影响.方法 采用一般情况调查表、Connor-Davidson心理弹性量表、五因素正念度量表、知觉压力量表、情绪调节自我效能感量表对东莞市三级综合性医院的881名护士进行问卷调查,并对结果 进行分析.结果 三级综合性医院护士心理弹性总分为(58.40±13.45)分;不同年龄、教育程度、职称、工作年限、合同类型、职务的护士心理弹性得分比较差异有统计学意义(P<0.05);护士心理弹性总分及各维度得分与正念、情绪调节自我效能感呈正相关(P<0.05),而与知觉压力呈负相关(P<0.05);回归分析显示,情绪调节自我效能感、正念、知觉压力、职务在不同程度上影响护士的心理弹性.结论 三级综合性医院护士心理弹性处于中等水平,低于普通社区人群.医院管理者应积极探索缓解护士压力、增强心理弹性的干预措施,尤其是开展以正念为基础的或情绪管理的相关培训,以提高情绪调节自我效能感,最终增强护士的心理弹性,促进其身心健康.

关键词：三级综合性医院、心理弹性、护士、影响因素

所属期刊栏目：27

分类号：R19;R47

资助基金：广东医科大学大学生创新实验课题项目2017ZYDN003

在线出版日期：2020-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：11-15