护士工作家庭冲突对军队医院职业行为的影响研究

摘要：

目的 探讨军队医院护士工作家庭冲突对护士工作努力度、工作绩效、工作压力和转行或离职意向的影响.方法 采用问卷调查法对某区军队医院护士因工作家庭冲突对工作造成影响的情况进行调查.结果 工作家庭冲突对护士工作努力度、工作绩效具有负面影响,对自身压力、意向转行或离职具有正面影响.结论 军队护理管理者应关注护士的工作家庭冲突,通过创造良好的工作环境、制定合理的薪酬保障制度、营造公平公正的竞争环境及重视护士地位等有效措施帮助护士平衡工作与家庭的关系,提高护士工作绩效和积极性.

关键词：护士、工作家庭冲突、职业行为、影响

所属期刊栏目：26

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39