情景模拟训练在减少低年资护士不良事件发生中的应用
目的 探讨情景模拟训练法在减少低年资护士不良事件发生中的应用效果.方法 将我院2015年新职工120名随机分成对照组和观察组各60名,对照组采用集中授课培训方法,观察组给予不良事件情景模拟训练.干预后采用注册护士核心能力测评量表进行测评护士核心能力,总结干预后2年内护士发生不良事件的件数.结果 经对两组护士核心能力对比后发现,在评判性思维/科研能力、临床护理、领导能力、人际关系、伦理/法律实践、专业发展及教育/咨询方面均有统计学意义(P<0.05);在护理不良事件方面对照组发生了16件,观察组7件,差异有统计学意义(P<0.05).结论 情景模拟训练可提高低年资护士的核心能力,减少不良事件的发生.
低年资护士、训练、情景模拟、核心能力、不良事件
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R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
天津中医药大学第一附属医院"拓新工程"项目201312
2019-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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