手术室护士共情疲劳现状及影响因素研究
目的 调查手术室护士共情疲劳的现状,分析其影响因素,为制定手术室护士共情疲劳干预措施提供依据.方法 采用一般资料问卷、共情疲劳评估量表、职业认同评定量表、成人心理弹性量表对安徽省合肥市两家综合性三级甲等医院手术室的102名护士进行问卷调查.结果 102名手术室护士中,继发性创伤应激得分为(24.7±5.78)分,倦怠得分(26.62±4.96)分,共情满意得分为(32.35±5.47)分,职业认同得分为(108.69±10.72)分,心理弹性得分(57.96±9.48)分.轻度共情疲劳发生率为15.2％,中度共情疲劳发生率为76.5％,重度共情疲劳发生率为8.3％.结论 手术室护士共情疲劳处于中重度水平,工作年限在6～10年间、性格内向、结婚等内部因素可以加重手术室护士的共情疲劳状态,工作压力大、对待遇不满意、作息时间不规律、心理弹性得分低、职业认同度低等外界因素能直接影响手术室护士的共情疲劳状况,管理者可采取干预措施,以增加护士工作积极性,提高手术室护士的满意度,间接提升护理工作质量.
手术室护士、共情疲劳、职业认同、心理弹性、影响因素
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R472.3(护理学)
2019-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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