改进排班模式对冠心病介入护士及重症监护病房护士幸福感的影响
目的 通过改进传统排班模式,提高冠心痛介入护士及重症监护病房护士的主观幸福感.方法 采用访谈和发放调查问卷的方法,连续1年对本科室12名CCU(含介入护士)护士进行访谈、实施问卷调查,分析排班模式改进前后护士的主观幸福感状况.结果 排班模式的改进有效地提升了护士的主观幸福感.结论 结合科室发展变化的具体情况及时调整排班模式,有利于减轻护士的工作压力,提高护士的工作激情,促进团队协作,增强护士的主观幸福感.
介入专科、冠心病重症监护病房、护士、排班模式、幸福感
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R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)
本课题受上海市嘉定区中心医院中青年骨干专项基金资助上海市嘉定区卫生系统第三批学科建设专项资金TS02
2019-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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