全面二孩政策对护士人力资源的影响及对策

摘要：

目的 探讨"全面二孩政策"对护士人力资源的影响及管理对策.方法 采用自制问卷对本院171名护士进行问卷调查.结果 意愿备二胎护士为54人,占护士总人数的35％;年龄为(28.42±3.423)岁,工作年限为(5.61±2.382)年.结论 意愿备二胎护理人员占比高,多集中在工龄较长的高年资护士.护理管理者应重视全面二孩政策下的护理人力资源管理,盘活护理人力资源,充实临床一线护士数量,从而提高临床护理质量,保障医疗安全.

关键词：全面二孩政策、护理人力资源、影响、对策

所属期刊栏目：25

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30