基层医院急诊科护士疲劳现状及其防治措施研究
目的 了解基层医院急诊科护士疲劳现状,探讨针对性的防治措施.方法 调查5所基层医院急诊科护士80名,分别进行集中的现场问卷调查采集数据,疲劳程度评定采用FS-14疲劳量表.选取该5所医院非急诊科护士80名作为对照组,并比较不同年龄、不同护龄急诊护士的职业疲劳评分水平.结果 急诊科护士躯体疲劳、脑力疲劳评分总分为(9.68±1.86)分,显著高于非急诊科护士,差异有统计学意义(P<0.01).25~35岁的急诊护士疲劳总分最高,护龄为5~10年的急诊护士职业疲劳评分水平低于其他两组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 基层医院急诊科护士的职业疲劳评分处于较高水平,应从以人为本,关注护理人员,扩大护士队伍,加强梯队建设等方面缓解急诊科护士的疲劳状况,保障护理质量.
基层医院、急诊科、护士、疲劳、防治
R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2016-12-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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