市级医院护理人力资源配置现状及研究
目的:了解市级医院护理人力资源配置现状和存在的问题,分析其影响因素,并提出对策。方法对本市3所三级医院护理部及注册护士200人进行问卷调查。结果医院护理人力资源配置明显不足,护士对自身的社会地位及职业劳动力价值等不满意。结论科学合理地配置护理人力资源是护理学科发展的关键,改善被忽视的职业环境,提高护士满意度是保证护理学科发展的基础。
护理人力资源、配置、对策
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
湖南省邵阳市科技局科研立项基金项目编号2013ZD08
2016-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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