108名ICU护士职业倦怠的现状与对策
目的：调查分析某三级甲等综合性医院重症监护室（ ICU）护士职业倦怠情况，寻求减轻ICU护士职业倦怠的措施。方法采用“工作倦怠调查表”对2014年8月在某三级甲等综合性医院重症监护室工作的108人护士进行无记名问卷调查，对结果进行统计分析。结果 ICU护士在情绪维度、去人性化维度、个人成就感维度的评分分别为（3．20±1．02）分、（3．38±1．10）分、（2．59±0．88）分。职业倦怠情况评分与年龄、婚姻状况、职称、工作年限呈负相关（ P＜0．05），与文化程度呈正相关（ P＜0．05）。结论某三级甲等综合性医院重症监护室护士存在比较严重的职业倦怠情况，医疗机构管理者与ICU护士均应予以重视并采取有效措施改善职业倦怠情况。
重症监护室、护士、职业倦怠
R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2016-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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