军队合同制护士的需求及管理对策

摘要：

目的：了解军队合同制护士需求，关注个人专业发展，建立有效激励机制，根据岗位需要制订培养规划，有针对性地进行有效管理，稳定护理队伍。方法采用问卷调查法，从一般资料到工作需求两大方面进行具体分析。结果提升了护士的归属感和价值感，增强了护士在工作中的参与意识和主人翁意识，提高了护理队伍的稳定。结论合同制护士的需求依据不同年龄段而有所不同，主要依据工作年限、学历及个人对职业规划、收入等方面需求不同而发生变化。加强有效管理，制定合理制度、规范培训，注重自我价值体现，可极大减少合同制护士流失。

关键词：军队、合同制护士、需求、管理

分类号：R473.82(护理学)

在线出版日期：2016-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：175-176,177