护士绩效三级分配方案在手术室中的应用

摘要：

总结了护士绩效三级分配方案在手术室中的应用方法. 主要包括将绩效激励计分方法按照护理岗位所承担的责任、风险、劳动强度、手术时间、技术含量、质量评价等因素进行量化管理. 认为这种绩效三级分配方案在手术室中的应用,改善了护士薪酬分配比例,打破了以往按职称分配不公平的情况,激发了护士对工作的热情,调动了护士工作和学习的积极性、主动性,提高了医生、患者对护理工作的满意度.

关键词：手术室、护理、绩效、三级分配方案

分类号：R473.2;F046.3(护理学)

在线出版日期：2015-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：189-190