基层医院专科护理人才培养策略
介绍了基层医院专科护理人才培养策略. 主要包括对新进护士采取2年全院轮转,1年大专科培训,然后长期定专科工作,采用专科护士资质认证培训的方式培训专科护理人才. 认为按护士职业生涯规划设计,针对性培养专科护理人才,有助于确保护理服务安全,更有利于护理队伍的稳定和护理质量的提高.
基层医院、专科护理人才、培养策略
R47;C961(护理学)
2015-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
186-187
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基层医院、专科护理人才、培养策略
R47;C961(护理学)
2015-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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