程序化培训对低年资合同护士工作能力的影响
目的：探讨程序化培训对低年资合同护士工作能力的影响，改进低年资合同护士培训方法，以提高其工作能力和安全防范意识，使其快速适应临床护理工作，确保医疗安全和医疗护理质量。方法对25名低年资合同护士实施程序化培训，对护士培训情况和考核情况进行登记、管理和考评。结果经过3年的实践，程序化培训后低年资护士理论考核成绩合格率分别是：2009年76％，2010年88％，2011年100％；操作考核成绩合格率分别是：2009年72％，2010年85％，2011年96％；工作能力综合评价成绩也逐年提高。结论程序化培训低年资护士的培训方法更加符合当下临床护理工作的需要，在巩固基础操作和基础护理的同时，突出安全意识的培养及工作能力的提高，同时可以提高带教老师的教学能力和护士长的管理水平。
程序化培训、低年资合同护士、工作能力
G718.6;R192.6(职业技术教育)
2015-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
178-179,180
