新聘护士护理缺陷分析及管理
总结了新聘护士工作1年内护理缺陷发生的原因,主要包括护理专业知识欠缺、临床操作不熟练、应变能力差、缺乏条理性、环境角色适应不良、责任心不强等五个方面,认为通过加强新聘护士岗前培训、强化其法律意识及职业意识,提高她们综合素质,可以达到降低护理缺陷发生率的目的。
新聘护士、护理缺陷、原因分析
R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
182-182,183
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新聘护士、护理缺陷、原因分析
R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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