绩效管理在创新小儿护理临床思维中的应用

摘要：

综述了通过实施绩效考核管理，将患儿护理工作环节都纳入到绩效管理体系中，以护理工作量、服务态度、患者满意度和业务学习能力等为标准，全方位进行考核。认为护理工作质量明显提高，同时促进了护理人员综合素质能力的提高，又促进了科室和谐关系构建，护理管理工作效能得到了显著提高。

关键词：小儿护理、临床思维、绩效管理

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19