应用多元化培训模式培训低年资护士应急能力

摘要：

目的：探讨多元化培训模式在低年资护士应急能力培训中的实践效果。方法依据低年资护士的特点，制订培训计划，采取集中授课、单项急救操作训练、情景模拟应急演练、危重病人护理教学查房等形式，对109名低年资护士进行为期一年的规范化培训。结果培训结束后低年资护士理论、单项急救操作、情景模拟应急能力考核成绩显著高于培训前（均P<0.01）。结论多元化培训模式能明显提高低年资护士应急能力。

关键词：低年资护士、多元化培训模式、应急能力

分类号：R192.6;C975(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：158-159,160