我国护士绩效考核与薪酬管理的研究进展

摘要：

综述了我国护士薪酬管理与绩效考核制度的现状及存在的问题，主要包括绩效考核的标准单一、绩效考核的导向不明确、绩效考核的指标存在偏差、薪酬待遇过低、薪酬结构缺乏灵活性等。并且对薪酬管理与绩效考核制度两者之间的关系进行研究，得出相关结论，并有针对性地提出若干对策与建议。

关键词：临床护士、绩效考核、薪酬管理、研究进展

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22