奖励性绩效考核在外科护理管理中的应用
总结了奖励性绩效考核在外科护理管理中的应用体会,主要包括制定绩效考核标准及护士长管理基金分配原则、考核标准,以多种方式进行综合考核。认为实行奖励性绩效考核可促进每一位护士长成为能管事、肯管事、会管事的实践者、协调者、管理者,不断提高管理效能。
绩效考核、外科护理、管理
R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
2014-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
185-186,187
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绩效考核、外科护理、管理
R197(保健组织与事业(卫生事业管理))
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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