引发护士职业倦怠感诸多因素分析及干预措施

摘要：

总结了引发护士职业倦怠感的诸多因素,主要包括社会因素,如职业紧张、职业竞争压力、医患关系紧张等;个体因素,如护士的低价值感,沟通能力应对能力的不足等.认为需要充分认识到引发护士职业倦怠感的各个因素,积极采取各项干预措施,这样有利于维护护士的身心健康,保证护理的服务质量.

关键词：护士、职业倦怠、原因分析、干预措施

分类号：R197.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：157-159