护士离职原因的调查分析

摘要：

目的 分析护士离职的主要原因.方法 对本院2009年1月至2011年11月离职护士采取面谈方法进行离职原因调查.结果 收入偏低,工作量大、精神压力大,专业发展空间受限,管理欠人性化是护士离职最主要的四个原因.结论 护理管理者应了解并掌握护士离职原因,采取有针对性的干预措施来降低护士的离职率.

关键词：护士、离职、调查分析

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2012-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34