10.3969/j.issn.1006-6411-B.2011.02.115
对护理人员实施绩效考核的体会
为了使护理人员收入分配更趋合理,护理部参与对本院护理人员实施绩效考核,依据岗位职责、工作数量、工作质量等项目进行综合考核.结果 显示,此种考核方法调动了护理人员工作的积极性,护理质量、患者对护理服务的满意度均得到提升,护患关系更加和谐.
护士、绩效考核、护理管理
R473.6(护理学)
2011-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
188-189
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10.3969/j.issn.1006-6411-B.2011.02.115
护士、绩效考核、护理管理
R473.6(护理学)
2011-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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