客观结构化临床考核在肿瘤医院规范化培训护士考核中的应用
目的 探讨客观结构化临床考核在肿瘤专科医院规范化培训护士考核中的应用效果.方法 选取2016年5月新入职我院并参加规培护士56名为研究对象,在对其考核中应用客观结构化临床考核,依照临床实践情境,经过标准化、系统化设计临床真实案例,共设5个站点,每站的成绩均为现场打分,每站取3名老师的平均分,5站成绩相加为被考护士的总分.考核时间为90min,总分100分.考核结束后现场发放满意度调查表评价客观结构化考核的满意度;在考核后3个月,所在科室的护士长对规培护士的岗位胜任力进行客观评价.结果 肿瘤专科医院规范化培训护士在客观结构化临床考核的各站考核中,平均得分率均大于75％;规范化培训护士对客观结构化临床考核的满意度大于65％;各科护士长对规范化培训护士的岗位胜任力评价优秀率大于70％.结论 客观结构化临床考核能客观地评价肿瘤专科医院规培护士的综合能力和岗位胜任力;加强了护士人文意识,提升了护士临床思维、评判性思维的能力;为下一阶段的培训提供指导的方向.
客观结构化临床考核、肿瘤医院、规范化培训、护士
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R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2019-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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