目标管理在手术室护士核心能力培训中的应用
目的：探讨目标管理在手术室护士核心能力培训中的应用和效果。方法对76名手术室各层级护士采用目标管理的培训方法，实施3个阶段的目标管理基本程序。结果经过3个阶段的目标管理培训，3年培训期末76名手术室护士核心能力考核成绩合格率达到100％。目标管理实施后护士核心能力考核成绩较实施前高，差异具有统计学意义（P＜0．01）。结论在手术室专科护士核心能力培训中实施目标管理法，能提高各层级专科护士的核心能力，取得了良好的管理效果。
手术室、护士、目标管理、核心能力、培训
R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2014-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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