灾害救援手术室护理人力资源组织管理的质性研究

摘要：

目的 分析灾害救援手术室护理人力资源组织管理存在的问题并提出解决策略,为建立适合我国国情的灾害救援护理人力资源组织管理机制提供借鉴.方法 采用质性研究的方法,对我省参加过5.12抗震救灾的8家医疗单位的24名手术室护士作深入访谈,采取Colaizzi 7步分析法对资料进行整理与分析.结果 灾害救援手术室护理人力资源组织管理涉及的内容包括灾害救援手术室护理人力资源组织、灾害救援需具备的相关知识与技能、灾害救援中协调作战能力等.结论 加强灾害救援手术室护理人力资源组织管理研究已迫在眉睫,建议以手术室专委会为支撑,建立区域性手术室专科人力资源协作网络,达到从源头上改善护理救援人力资源不足、救灾知识技能缺乏、救援协调作战能力低等目的.

关键词：灾害救援、手术室、护理人力资源、管理

分类号：R47(护理学)

资助基金：2009年四川省卫生厅科研课题资助项目090468

在线出版日期：2012-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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