绩效考核在心内科"优质护理示范病房"的应用分析

摘要：

目的 探讨绩效考核管理模式在心内科示范病房的应用效果.方法 根据护士岗位量效特点制定绩效考评指标,并将绩效薪酬分配与护理质量考评结果 相结合,对比示范病房实施绩效管理前后2年的护理质量评分与医护患3方满意率.结果 示范病房实施绩效管理前后2年护理质量评分,医护患3方满意率有显著差异,具有统计学意义(P<0.05).结论 绩效考核管理能提高护士的主观能动性,提升示范病房护理内涵质量,进一步推动优质护理服务活动的开展.

关键词：护士、绩效考核、优质护理、应用

分类号：R473.5(护理学)

在线出版日期：2012-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：173-175