绩效管理在眼科护理管理工作中的应用

摘要：

目的 探讨绩效管理在眼科护理工作中的应用与效果.方法 遵照绩效考核原则制定考评考核方案与细则,采用护士长评价、患者满意度和医务人员满意度与护士工作量、工作风险与工作性质等岗位系数相结合的方法,将随机检查和每月综合考核相结合,考察护士的整体素质和行为表现.结果 实行动态绩效管理后,充分调动了护理人员的工作积极性和主动性,使护理质量得到改进和稳步提升,各项护理质量指标均显著升高.结论 在专科护理工作中实行动态绩效管理,有利于提高专科护理质量和护理人员的整体素质.

关键词：眼科、绩效管理、护理管理

分类号：R473.77(护理学)

在线出版日期：2012-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：160-161