人本原理在三级护理质量管理中的应用

摘要：

目的 探讨人本原理在三级护理质量管理中的应用.方法 按能级原则对应三级质控检查内容对全科护理人员进行分组,并实施强化培训,使全科护理人员均参与到科室护理质量管理活动中;定期对科室三级质控小组活动展开评价,对各小组人员的工作情况进行反馈,并将结果 与本年度护理人员年终评奖挂钩;和能力状况相时应合理并且动态地调整各组人员,以达到最佳护理管理目标.结果 采用明尼苏达满意度问卷短式量表调查2009年与2008年科室护士工作满意度,采用t检验进行统计学处理发现,科室护理人员独立工作的机会等共12项的满意度提高,具有统计学意义(p＜0.05),同时比较2008年和2009年各项护理质量指标,除基础护理合格率、急救物品完好率和常规器械消毒灭菌合格率两年均为100%外,2009年各项指标较上年均有提高,护理质量得到持续改进.结论 人本原理应用于科室三级质量管理中能充分调动护理人员的工作积极性,提高护理质量.

关键词：人本原理、护理、管理

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2011-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107