双因素理论在供应室护士管理中的应用

摘要：

探讨了现代管理理论中的"激励一保健双因素理论"在供应室护士管理中的应用.包括分析医院供应室护士的保健因素和激励因素,提出既要满足供应室人员的保健因素,稳定护士情绪,维持工作士气;又要重视激励因素,调动护士的工作积极性,确保物品清洗消毒灭菌和下收下送工作的顺利开展.认为将双因素理论应用于供应室护士管理,激发了护士的工作热情和智能,促进了科室护理工作的进步.

关键词：双因素理论、行为学、供应室、护理、管理

分类号：R472.1(护理学)

在线出版日期：2010-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：102-104