合同护士工作满意度与离职意愿调查分析及管理对策

摘要：

目的 了解本院合同护士工作满意度和离职意愿的整体状况,寻求并采取合理的合同护士管理对策.方法 对全院合同护士进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、工作满意度、离职意愿等.结果 调查对象的工作满意度与离职意愿呈显著负相关(Pearson r=-0.229 p＜0.001).结论 有效提高合同护士的工作满意度、减少离职、稳定合同护士队伍是提高医院护理质量的关键.

关键词：合同护士、工作满意度、离职意愿

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-110