弹性排班加量化计分在手术室绩效分配的应用观察

摘要：

目的提高护理质量、拉开科室人员的绩效分配.方法采用弹性排班及量化计分,使手术室的工作质量及数量量化到人.结果合理排班、提高了手术配合质量,提高了医生对手术室服务态度的满意度.结论打破按资历获得绩效,提高了手术室护士的工作积极性,让护理工作由被动转为主动,获得了病人和医生的满意.通过一年的应用,手术室护士持肯定态度.

关键词：弹性排班、量化计分、绩效分配

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：87-89