"倒签"劳动合同,仍需支付二倍工资

摘要：

劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.因此,《中华人民共和国劳动法》第十六条特别强调,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同.如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,将会导致劳动关系的主体、内容发生争议,不利于劳动者权益的保障,用人单位也会面临相应法律责任.

机标关键词：劳动合同、二倍工资

分类号：D922.52;F249.26;F842.61

在线出版日期：2023-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29